Главная → Пресс-центр → Новости → Завод «БазэлЦемента» признан лучшим работодателем года

Завод «БазэлЦемента» признан лучшим работодателем года

По итогам 2011 года предприятие «БазэлЦемента» в Рязанской области – Серебрянский цементный завод – признан «Привлекательным работодателем-2011». Таковы результаты исследования, проведенного порталом Superjob.ru среди работающих в России компаний-работодателей.

В результате исследования, была отмечена не только активная деятельность «Серебрянского цементного завода» по привлечению персонала и большой отклик соискателей, но и достойный уровень вознаграждения, предлагаемый компанией.

Помимо высокой заработной платы на заводе большое внимание уделяется повышению квалификации работников. В конце декабря 2011 года из Китая вернулся основной производственно-технический персонал «Серебрянского цементного завода», который проходил обучение в соответствии с Генеральным соглашением, подписанным между заводом и поставщиком оборудования Sinoma International Engineering,

Обучение проходило с 24 ноября по 23 декабря 2011 года в проектном институте TCDRI/ Синома (г. Тяньцзин), а также на заводе  Цхунлинь  в провинции Шаньдун. Сотрудники обучались в Китае на заводе, аналогичном «Серебрянскому цементному заводу». Обучение состояло из теоретической (лекции в  проектном институте) и практической (практика на заводе) частей По итогам обучения все сотрудники «Серебрянского цементного завода» получили квалификационные сертификаты.

«БазэлЦемент» оплатил расходы по оформлению виз, транспортные расходы (перелет в Китай, передвижение по Китаю), проживание персонала в Китае, а также  все сопутствующие командировочные расходы. Общая стоимость затрат составила 2,5 миллионов рублей.

Основной рабочий персонал «Серебрянского цементного завода» – набор которого стартовал в октябре  2011 года из числа местных жителей – будет обучаться по программе, разработанной «БазэлЦементом» совместно с Воскресенским  Центральным межрегиональным техникумом отраслевых технологий и предпринимательства. Обучение запланировано на март- апрель 2012 г. Уже утверждены программы обучения, в программу включен модуль по “ Бережливому производству». Для обучения «БазэлЦементом» совместно с техникумом разработаны собственные методические пособия. 

Справка:
Основная цель обучения состоит в том, чтобы позволить сотрудникам получить ключевые навыки и компетенции, понять и освоить основные аспекты работы производственной цепочки, ознакомиться с устройством и техническим обслуживанием оборудования, которое используется при производстве клинкера, включая процесс производства цемента; устройство, техническое обслуживание, функционирование электрического и автоматического оборудования. Получить необходимый практический опыт, понять методы разрешения основных проблем, которые могут возникнуть при установке и вводе в эксплуатацию технологической линии, а также при эксплуатации линии после начала операционной деятельности предприятия.

PR-агентство
«Андреева и партнеры»
Генеральный директор
Светлана Андреева
м.т. +7 905 721 83 83
р.т. (495) 585 50 59

www.andreeva-pr.ru

29.12.2011, 109 просмотров.